神木煤化工公司新聞
7月17日，陜煤集團召開2023年半年工作會暨2022年度目標責任考核表彰大會，表彰了2022年目標責任考核優(yōu)秀企業(yè)。神木煤化工公司再次被授予“年度目標責任考核優(yōu)秀企業(yè)”稱號，實現(xiàn)年度目標責任考核“兩連優(yōu)”。
2022年，公司上下認真貫徹落實集團公司決策部署，以“高技術(shù)引領、高端化轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展，加強混合所有制黨建工作”為主基調(diào)，挖潛發(fā)力做優(yōu)存量、協(xié)同發(fā)力做大增量、多元發(fā)力做強變量，超額完成了穩(wěn)增長奮斗目標。
經(jīng)營指標創(chuàng)歷史新高。公司全年生產(chǎn)主要化工產(chǎn)品615.67萬噸，完成化工集團下達的奮斗目標的104.9%；發(fā)電28.77億度。實現(xiàn)營業(yè)收入207億元，同比增長58%；實現(xiàn)利潤6.15億元?；ぎa(chǎn)品產(chǎn)量、營收、利潤均創(chuàng)歷史新高，其中營收首次突破200億大關。公司位列中國石油和化工獨立生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)第32位，較上年前進20位。
科技創(chuàng)新蓄積新動能。富油公司研制的煤基航天煤油于10月23日通過120噸級液氧煤油發(fā)動機長程熱試車,參與完成的“低階煤分質(zhì)清潔高效利用關鍵技術(shù)及應用”獲陜西省科技進步一等獎。陜西煤基特種燃料研究院有限公司于5月18日注冊成立，后續(xù)基地建設、研發(fā)試制等工作正加快開展。天元公司獲評“國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”，牽頭制定的《工業(yè)用回轉(zhuǎn)熱解提質(zhì)焦粉》團體標準正式公布。電化公司成為公司第3家高新技術(shù)企業(yè)和省級企業(yè)技術(shù)中心。公司全年新增授權(quán)專利46件，累計188件，同時獲批了910萬元科技扶持資金。 綠色發(fā)展再添新業(yè)績。大力推進“無泄漏工廠”、環(huán)?？冃峒壒ぷ鳎〖壘G色工廠創(chuàng)建全面達標，正在向國家級綠色工廠沖刺。扎實開展“生態(tài)領域問題及風險排查整改”專項活動，排查整改問題1010項，環(huán)境風險得到有效控制，連續(xù)6年未發(fā)生突發(fā)環(huán)境事件。投入1.09億元實施環(huán)保提標改造37項，主要污染物穩(wěn)定達標排放，二氧化硫、氮氧化物、顆粒物較許可量分別減排1148t、1016t、528t。能源公司潔能發(fā)電分公司被評為榆林市生態(tài)環(huán)境綠色標桿企業(yè)。 深化改革取得新進展。全面落實了全員績效考核、差異化薪酬、競聘上崗、末等調(diào)整和不勝任退出工作。加快推進組織機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整與定崗定編工作，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，嚴格把控各序列人員占比。下發(fā)了《員工待崗管理辦法（試行）》，設立待崗管理中心，明確了員工退出管理要求。大力開拓油品、蘭炭等產(chǎn)品的終端市場，對酚品、瀝青焦、液氨、硫磺等小眾產(chǎn)品在網(wǎng)上競價銷售，溢價效果顯著?；ぎa(chǎn)品網(wǎng)上交易占比34.5%，超額完成化工集團目標要求。物資集采穩(wěn)步推進，富油公司物資超市實現(xiàn)試運行。 黨建工作呈現(xiàn)新亮點。全面推進黨建“四化”建設，打造了“122+N”黨支部工作體系，形成了吹響“集結(jié)號”等20多個黨支部工作品牌和“一網(wǎng)兩書四篇六冊”企業(yè)文化成果。全力推行“黨員身邊無事故”“黨員創(chuàng)新爭優(yōu)”等活動，讓黨建工作有聲、有色、有形、有效，不斷提升黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的融合度。公司先后榮獲陜西省國資委、榆林市、神木市文明單位，陜煤集團新聞宣傳工作先進單位、神木市意識形態(tài)工作先進企業(yè)等殊榮；鄉(xiāng)村振興工作再次被陜西省考核為“好”等次。 2023年，公司將以開展主題教育為契機，以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，繼續(xù)振奮精神、克難攻堅，確保各項重點工作任務在持續(xù)推進落實的過程中不松勁、不猶豫、不退縮，力爭實現(xiàn)更高增長、更佳業(yè)績、更好水平，為集團公司創(chuàng)建世界一流企業(yè)貢獻“神木煤化工力量”。（徐曉林）
安全工作得到新強化。扎實開展安全生產(chǎn)專項整治三年行動、“防風險、除隱患、保安全、迎盛會”專項整治行動等，全方位開展安全生產(chǎn)大檢查，共排查整改隱患3200項，完成安全投入5132萬元。大力推動安全生產(chǎn)標準化、安全文化、應急體系、雙重預防機制“四個建設”，安全管控體系、安全生產(chǎn)信息化平臺、雙重預防機制數(shù)字化系統(tǒng)基本建成。落實了《車間主任安全生產(chǎn)考核記分辦法》，進一步壓實安全責任。大力推進隱患收購制度落地，累計收購隱患3155項。應急實訓攻堅戰(zhàn)被集團公司授予先進單位稱號，天元公司和能源公司潔能發(fā)電分公司獲得省級安全文化示范企業(yè)榮譽稱號。
