分流不分家，為深入了解分流職工心聲，營(yíng)造和衷共濟(jì)的工作氛圍。5月14日，泰和公司攜手工程技術(shù)服務(wù)分公司在泰和公司五樓會(huì)議室與東鑫垣分流職工開(kāi)展了一場(chǎng)充滿溫情的座談會(huì)。泰和公司班子成員、工程技術(shù)服務(wù)分公司相關(guān)負(fù)責(zé)人和15名分流職工參加了本次座談會(huì)。

座談會(huì)上，王志忠作為泰和公司與技術(shù)服務(wù)分公司的主要負(fù)責(zé)人代表雙方班子對(duì)分流職工的辛苦付出表示衷心感謝。隨后，與座談職工逐一開(kāi)展談心談話，詳細(xì)了解他們的思想動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)特長(zhǎng)、職業(yè)規(guī)劃等。就職工普遍關(guān)心的工資薪酬、休假制度、食宿后勤等事項(xiàng)一一進(jìn)行了解答，面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉噩F(xiàn)場(chǎng)落實(shí)職工訴求，真正將職工的“小事”當(dāng)成企業(yè)的“大事”來(lái)干，贏得在場(chǎng)職工的一致好評(píng)。

爽朗的笑聲在五樓會(huì)議室不斷響起，在輕松愉快的氛圍中，與會(huì)人員敞開(kāi)心扉、暢所欲言，分享過(guò)往工作經(jīng)歷與心得感悟，“家”的溫暖在交流間自然流淌。紛紛表示，將以神木煤化工“一家人” 的大局意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把個(gè)人成長(zhǎng)融入到公司發(fā)展中，在思想上凝聚發(fā)展合力，在行動(dòng)上保持步調(diào)一致，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)陜煤“奮進(jìn)者”文化精神，扛牢責(zé)任、真抓實(shí)干，提升高效溝通協(xié)調(diào)能力，為泰和公司技改項(xiàng)目建設(shè)賦能添彩。 

下一步，雙方公司將對(duì)座談會(huì)上職工提出的訴求進(jìn)行全面梳理，形成有效閉環(huán)。同時(shí)，進(jìn)一步構(gòu)筑職工成長(zhǎng)平臺(tái)，優(yōu)化人才培養(yǎng)機(jī)制，扎實(shí)做好職工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、技能培訓(xùn)等相關(guān)工作，搭建起雙向奔赴的共贏橋。（李娜）