為切實(shí)發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，7月7日下午，泰和公司工會(huì)開展了一場(chǎng)別開生面的“工會(huì)主席接待日”活動(dòng)，公司黨總支委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席王廷與來自公司各部門、中心的12名職工代表圍桌而坐，展開了一場(chǎng)“零距離”對(duì)話。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，職工代表們紛紛敞開心扉、暢所欲言。“現(xiàn)在員工家用電車數(shù)量日益增多，能不能多增設(shè)幾個(gè)充電樁呀？”“活動(dòng)室打球的時(shí)候溫度太高，通風(fēng)也不好，能不能裝個(gè)空調(diào)或者大功率風(fēng)扇改善一下呢？”“應(yīng)急藥箱設(shè)置在安全監(jiān)察部，要是夜間有人擦傷之類的，取用很不方便，能不能設(shè)置一個(gè)開放式應(yīng)急供給點(diǎn)呢？”……大家你一言、我一語(yǔ)，圍繞薪資待遇、福利保障、生活設(shè)施以及娛樂配套等方面，共提出了14條具體訴求，既有生產(chǎn)一線的“煩心事”，也有職工業(yè)余活動(dòng)的“關(guān)切點(diǎn)”。

針對(duì)職工代表們提出的意見和建議，王廷進(jìn)行了耐心細(xì)致的答復(fù)，他要求各責(zé)任部門嚴(yán)格按照既定工作節(jié)點(diǎn)推進(jìn)落實(shí)，定期跟蹤工作進(jìn)度，并及時(shí)公開相關(guān)事項(xiàng)，確保事事有回音、件件有著落。

隨后，王廷著重強(qiáng)調(diào)，工會(huì)辦公室及各分會(huì)主席要切實(shí)肩負(fù)起責(zé)任，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)職工權(quán)益、提升服務(wù)質(zhì)量：一要聚焦職工權(quán)益維護(hù)，筑牢職工利益的堅(jiān)實(shí)防線，成為職工合法權(quán)益的堅(jiān)定守護(hù)者。二要深入基層一線，通過實(shí)地走訪、談心交流等方式精準(zhǔn)掌握職工需求，以創(chuàng)新的思維和方法開展工作，豐富職工精神文化生活，提升職工及家庭的精神文化建設(shè)水平。三要秉持務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，真抓實(shí)干，聚焦員工急難愁盼的焦點(diǎn)問題，用心用情用力解決實(shí)際困難，為職工提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、貼心的服務(wù)。（李朝雄）